ARTICULOS CIENTIFICOS

Francisco Gómez Gómez. Aprendizaje mediante la conciencia plena y las C.F.

Aprendizaje mediante la conciencia
plena y las constelaciones familiares
Francisco Gómez Gómez
Universidad Complutense de Madrid, España
fgomez@ucm.es

Resumen

Se recogen los aspectos más significativos del Mindfullnes y del modelo sistémico fenomenológico de las Constelaciones Familiares, aplicados al sistema educativo universitario. La posibilidad de establecer una relación de ayuda posicionando al docente ayudador y al alumno ayudado en el adulto y en el presente es una nueva forma de afrontar los procesos de aprendizaje/ enseñanza, y de enfocar la labor del educador como profesional de ayuda. El estudio de caso da consistencia a los aspectos teóricos de los diferentes autores considerados, lo que da lugar a conclusiones novedosas que crean nuevas formas y competencias formativas y profesionales en la Educación.
Palabras clave: Aprendizaje, conciencia plena, constelaciones familiares, enseñanza.

Learning Through Mindfulness and the
Family Constellations

Abstract

Most significant aspects of Mindfullnes and Systemic-Phenomenological of Family Constellations approach are gathered as an application for University education system. Anew way to deal the learning and teaching process, focusing the teacher roll as a professional help would create a help relationship by positioning the helper teacher and the helped student on the adult place and in the pre- sent. Theoretical aspects –written by authors of the matter– are supported by case study, emerging new skills for education professionals.
Keywords: Learning, mindfulness, family constellations, education.

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Francisco Gómez Gómez – Investigación Sobre Un Nuevo Método De Supervisión Profesional: Las Constelaciones Familiares En Trabajo Social

INVESTIGACIÓN SOBRE UN NUEVO MÉTODO DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL: LAS CONSTELACIONES EN TRABAJO SOCIAL

Francisco Gómez Gómez. E.U. de Trabajo Social. Universidad Complutense de Madrid
E-Mail: fgomez@trs.ucm.es

0.- INTRODUCCIÓN

La finalidad de este artículo es dar a conocer el trabajo de investigación presentado a la convocatoria del Premio Nacional de Investigación “Ana Díaz Perdiguero” 2003. El nivel de dicho trabajo fue valorado positivamente y por ello el Jurado consideró oportuno publicar un artículo en esta Sección de interés profesional de la Revista de Servicios Sociales y Política Social.

La idea principal de la que parte la investigación es que los/as trabajadoras/es sociales siempre han tenido, y tienen, una gran necesidad de supervisar su práctica profesional, sobre todo aquellos ámbitos más difíciles como: malos tratos, conflictividad entre padres e hijos, etc. que es lo que indica una investigación que realizó el Instituto Ágora para el propio Consejo General.

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Francisco Gómez Gómez – Julio C. Lorente – Pilar Monuera | Lo Fenomenológico En La Intervención Socio-Familiar

LO FENOMENOLÓGICO EN LA INTERVENCIÓN SOCIO-FAMILIAR.

AUTORES: Francisco Gómez, Julio C. Lorente y Pilar Munuera. E.U. de Trabajo Social de la U.C.M. E-mail: fgomez@trs.ucm.es

0.- RESUMEN.

Con esta comunicación pretendemos favorecer, en este V Congreso de Escuelas Universitarias de Trabajo Social, la reflexión y el debate sobre la intervención profesional de los trabajadores sociales.

Huelva fue hace más de quinientos años la cuna de la expansión de la cultura europea, por eso no es casualidad que su Escuela sea la que lidera el proyecto de convergencia de nuestros estudios universitarios en Europa. Por eso, será un espacio idoneo para debatir sobre la actividad y la identidad de los trabajadores sociales en Europa.

Creemos que los soportes básicos sobre los que tradicionalmente se ha apoyado la intervención de los trabajadores sociales han sido la observación, la comunicación y la creatividad. Nos referiremos a ellos para establecer un perfil que nos facilite concretar unas formas de intervención profesional.

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Francisco Gómez Gómez – Miguel Ángel De La Torre Hernández. Nueva Logística De Investigación E Intervención Social

UNA NUEVA LÓGICA DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. A NEW LOGIC OF PSICOSOCIAL INTERVENTION AND RESEARCH.

FRANCISCO GÓMEZ GÓMEZ  (fgomez@trs.ucm.es)
MIGUEL ÁNGEL DE LA TORRE HERNÁNDEZ
Universidad Complutense de Madrid

RESUMEN

La lógica investigadora fundamentada en la inducción como mecanismo principal para generalizar y reducir los aspectos objetivos de la realidad a aquéllos que pueden ser observados a través de los sentidos del sujeto observador, considerada hasta ahora como científica, es insuficiente para investigar los fenómenos psicosociales con cierta coherencia teórica y práctica.

Este artículo aborda la puesta en práctica del modelo de las representaciones organizacionales para intervenir en las organizaciones, junto a otro, en fase experimental, que pretende afrontar la investigación de los “fenómenos sociales” en el sistema social como totalidad.

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Francisco Gómez Gómez – Ana María Pérez Doñoro. Investigación Sobre La Aplicación Del Método De Las Constelaciones Familiares De Bert Hellinger A La Supervisión Clínica

INVESTIGACIÓN SOBRE LA APLICACIÓN DEL MÉTODO DE LAS CONSTELACIONES FAMILIARES DE BERT HELLINGER A LA SUPERVISIÓN CLÍNICA

FRANCISCO GÓMEZ GÓMEZ*, ANA MARÍA PÉREZ DOÑORO**
 
RESUMEN
 
La parte empírica de este trabajo de investigación incluye los modelos de intervención sistémico y fenomenológico en el modelo de las constelaciones familiares, así como el modelo de las representaciones sociales.La investigación consiste en aplicar el método de las constelaciones familiares creado por Bert Hellinger a la supervisión clínica. Para ello, se estudiaron catorce casos, presentados por los psicoterapeutas participantes en la misma.

Los resultados dan cuenta de los cambios de creencias, convicciones y grados de satisfacción de los participantes en las dinámicas de grupo. En definitiva, la investigación recoge los cambios en las representaciones sociales de los psicoterapeutas investigados, sobre sus problemas y relaciones laborales, como consecuencia de la aplicación del método de las constelaciones familiares.

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Francisco Gómez Gómez. Los Cambios Relacionales En Los Recursos Humanos De Las Organizaciones

Francisco Gomez 1LOS CAMBIOS RELACIONALES EN LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS ORGANIZACIONES

Francisco Gómez Gómez
Doctor en Ciencias Políticas y Sociología
Subdirector de Ordenación Académica de la E.U. de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid
 

RESUMEN

El presente trabajo de investigación parte del concepto del “homo socialis” descubierto por Elton Mayo con sus experimentos en la Western Electric Company, así como de su constatación de que las relaciones informales influyen en el organigrama de la organización, y de un marco teórico justificativo de la aplicación empírica realizada.

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Constelaciones Sistémicas en Organizaciones

Systemic Constellations Work in Organizations
Francisco GÓMEZ GÓMEZ (Universidad Complutense de Madrid)
fgomez@trs.ucm.es

Resumen
Han sido muchos los ríos de tinta que han corrido sobre el comportamiento y la gestión de los recursos humanos, en artículos periodísticos, académicos de diferentes campos, así como en libros divulgativos y académicos. Roevens, el autor de este estudio, se apoyó en su experiencia en gestión académica y de los recursos humanos, en la labor desarrollada en más de diez organizaciones, como consultor sobre asesoramiento de personal, como investigador participante en talleres con nuevas tendencias para la gestión de los recursos humanos, como profesor universitario de recursos humanos y como formador para la construcción social de “profesionales reflexivos” que piensen los recursos humanos desde el desarrollo de nuevas ideas y prácticas para su gestión.
Este trabajo de investigación describe la heurística de las Constelaciones sistémicas aplicadas a las organizaciones. Evalúa la eficacia del modelo y sus técnicas y propone las condiciones necesarias para profundizar sobre algunas comprensiones de las organizaciones que enriquecen el abanico de intervenciones para la gestión de los recursos humanos.

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